
5月14日,话题#李亚鹏就欠薪道歉#一举冲上热搜,引发广泛关注。据红星新闻报道,前一天有博主公开晒出与李亚鹏的聊天记录,指责他拖欠员工工资,甚至在员工提到薪资问题时选择性失明,不予回复。
根据博主的爆料,该博主自称已经在李亚鹏的公司工作了四年,期间帮助李亚鹏组建团队、做新媒体账号,其指出李亚鹏不仅拖欠员工工资,还不为员工缴纳社保。博主还透露,他正是鼓动李亚鹏开始做抖音短视频的人,并且说服了李亚鹏开始这项投入。最初的团队也是博主通过朋友的公司组建的,整个团队四五个人免费为李亚鹏提供拍摄、剪辑和制作等服务,经过一年多的努力,账号从零开始,粉丝数量增长至200多万,并开始通过直播卖货挣钱。然而,一旦账号开始盈利后,李亚鹏便把原有团队全都替换掉了,这导致博主感到自己和朋友都被“坑”了。
5月14日,李亚鹏通过他在短视频平台上的账号@一号立井,发布了一条标题为”道歉声明”的视频,对此前被前员工爆料的欠薪问题作出了回应。在视频中,李亚鹏表示自己正在前往武夷山某地寻茶的路上,并称博主为“赵同学”。他提到,当天早上才看到赵同学在公开平台上发出的有关他的内容,所以他也通过公开的方式进行回应。
李亚鹏在视频中表示,赵同学于2024年春天离职,尽管当时的赔偿金总额他已经记不太清楚,但他承认至今仍拖欠对方6万元左右的补偿。他进一步指出,刚刚收到了公司同事的信息,公司正在积极处理这个问题,并相信在当天的下班之前能够解决这个问题。
这番言论一出,立即引发了网友的热议。很多人质疑李亚鹏为何在拖欠工资的情况下还能平心静气地一边道歉一边旅游寻茶。也有网友质问为什么这笔拖欠的薪资直到记者公开曝光之前都没有得到处理,甚至拖延了那么久才做出回应。
此次事件不仅引发了公众对于明星企业家诚信问题的讨论,还让更多人关注到明星跨界创业中的问题与挑战。李亚鹏的道歉视频,虽让事情看似有了解决的希望,但仍需观望他是否能如其所说,在下班前偿还拖欠的薪资。
无论如何,这一事件再一次提醒我们,企业管理者尤其是公众人物在对待员工权益问题上,需要更为慎重与负责任。期待李亚鹏的公司能够真正依法办事,确保每一位员工的合法权益不受侵犯。





