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解雇因婚姻状况变更?上海高管遭遇职场纠纷引发法律争论


日前发生在上海,一起因婚姻状况变更而引发的工作场所争议成为热议焦点。一位名为小杜的上海某食品集团有限公司高级管理人员突然被公司解雇,原因是他未向公司主动报备其离婚事宜。这一决定引起了广泛讨论,许多网友表示难以理解,并关注此案件的法律解读。

小杜在2017年2月6日加入该食品集团,几年后晋升为首席运营官办公室高级管理人员,并在2020年与公司续签了一份至2026年有效的劳动合同。在签署合同的同时,小杜确认了公司的管理规章制度,并且签署了相关的道德规范、保密义务和利益冲突排解协议。根据协议要求,若员工在工作中涉及的项目或事项的相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系时,需立即主动向公司报备。

公司的《奖惩管理办法》规定,员工若在新进、岗位异动、婚姻关系变动等情况下导致亲属关系变更,未能及时主动申报或提供虚假信息,将视作严重违反公司规章或纪律,公司有权解除劳动关系。值得注意的是,小杜在入职时申报自己已婚,但公司在2021年1月通过法院裁判文书网发现,小杜自2017年12月已经离婚。

基于这一发现,公司在2021年1月20日向小杜发出了解除合同的通知。小杜随后向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金、年终奖、11月份的工资差额以及当月的销售奖金。仲裁机构裁定公司需支付小杜违法解除劳动合同的赔偿金100804元以及2019年11月份工资差额3540.23元。公司对此裁决不服,并将案件诉至法院。

法院审理后认定,公司以小杜未申报其婚姻变动情况为由解除劳动合同不当,指出离婚减少了可能存在的特殊关系,不会增加小杜在任职过程中的利益冲突风险。因此,一审法院判决公司需支付赔偿金,但对于工资差额的部分,由于属于用人单位对劳动者进行的管理,本案不予支持。公司不满一审判决,上诉至二审法院。二审法院维持原判,拒绝了公司的上诉请求。

该案件的结果引起了公众尤其是职场人士的广泛关注,许多人对公司处理此类个人私事的方式表示惊讶,并对法院维护劳动者权益的决定表达了支持。这起事件再度激发了关于职场规则与个人隐私权利界限的讨论,同时也提醒职场人士注重劳动合同条款,以及必要时寻求法律援助。

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曼城2-0维达德!获世俱杯开门红,福登传射+多库破门,刘易斯染红

曼城在世俱杯揭幕战中2-0击败维达德 在世俱杯小组赛中,作为2022-23赛季欧冠冠军的曼城,在G组第1轮中以2-0战胜维达德,成功取得开门红。这不仅是曼城对自己实力的再次证明,也是他们在新版世俱杯中的出色开端。 比赛背景与前景 曼城作为近年来的强队,一直以来在各项赛事中展现出色的竞技状态。上个赛季曼城虽表现起伏,仅收获社区盾杯,却未能在英超和欧冠中有所斩获,此次在世俱杯中,瓜迪奥拉及其团队希望通过磨合阵容,取得更佳的成绩。曼城与尤文、艾因以及维达德同处G组,竞争将十分激烈。 维达德的比赛表现 虽然维达德对于许多国内球迷来说稍显陌生,但作为来自摩洛哥的强队,他们曾多次获得国内联赛冠军和非洲冠军联赛冠军,并在2022年也曾参加过世俱杯。然而,本场比赛面对曼城,他们仍然处于不利局面。 比赛关键时刻与进程 上半场的精彩表现 开场迅速领先:比赛刚开始2分钟,福登为曼城带来了梦幻开局,通过萨维尼奥的助攻,迅速取得1-0的领先。 扩大比分机会:第9分钟,曼城几乎再次进球,但马尔穆什的射门稍稍偏出。 再下一城:42分钟,借助福登的角球,多库以凌空踹射的方式为曼城将比分扩大至2-0。 至此,上半场曼城以2-0领先结束,对整场比赛形成压制。 下半场的攻防对决 虽然下半场维达德积极寻找机会扳回比分,但曼城始终保持较强的控球率和战术执行力。数据显示,曼城控球率达68%,创造了多次得分机会,整体表现令人满意。虽然刘易斯在终场前因犯规被红牌罚下,但曼城依旧保持2-0的胜果。 数据分析与总结 全场比赛的数据统计充分展示了曼城的优势地位,包括主导的控球率与射门次数。相较维达德,虽然他们也创造了几次机会,但未能把握住进球时机。此次比赛不仅为曼城开启了世俱杯的美好旅程,也为未来的比赛奠定了信心基础。

比赛未结束,被推迟到次日!萨巴伦卡无奈,王欣瑜PK高芙时间确定

萨巴伦卡在柏林站女单比赛中力求突破 萨巴伦卡在柏林的草地赛场上进行WTA500赛事,并积极备战将于本月底开打的温网。在柏林站的第二轮比赛中,萨巴伦卡对阵马萨洛娃,力求适应草地环境以提升温网表现。 萨巴伦卡展现强势开局 在首盘比赛中,萨巴伦卡迅速进入状态,以连保带破的优异表现拉开3-0的比分差距。在关键的第七局中,她挽救3个破发点艰难保发,并在第八局再度破发,以6-2轻松拿下首盘。 第一盘数据分析 萨巴伦卡首盘轰出4个ACE,尽管有3个双误,但她的一发得分率高达79%。 她二发得分率为38%,但100%的保发率使她立于不败之地。 马萨洛娃的一发和二发得分率分别为60%和45%,只有50%的保发率稍显劣势。 比赛推迟与后续赛事进程 由于前一场比赛耗时过久,导致萨巴伦卡与马萨洛娃的比赛未能如期进行,次盘被推迟至次日。这对于准备下场比赛的双方球员既是挑战也是调整战略的机会。 即将开展的其他赛况 根据赛程安排,以下1/8决赛将在中心球场进行: 施耐德 vs 万卓索娃 – 下午17:30开赛 西尼亚科娃 vs 莱巴金娜 – 晚上19:00开赛 王欣瑜 vs 高芙 – 晚上22:00开赛 弗莱彻 vs 阿尼西莫娃

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国足换帅:伊万科维奇解约后的新动向 随着世预赛的结束,中国男足国家队的教练职务出现了重大变动。前任主帅伊万科维奇因未能完成晋级附加赛的目标下课,无需支付违约金。本篇文章将详细分析国足的新教练选拔情况及接下来的东亚杯备战。 新任主帅的选拔程序 目前,中国足协正积极寻找国足的新任主教练。然而,由于程序复杂性,短期内难以确定具体人选。在此期间,国足参加东亚杯的任务将由临时教练组来执行。据《北京青年报》报道,原男足U20主帅久尔杰维奇是临时教练组的有力候选。 久尔杰维奇的教练背景 现年57岁的久尔杰维奇有着丰富的执教经验,曾带领多支国字号队伍,包括男足亚运队、男足U19和U20。尤其是在今年的U20亚洲杯中,他带队提前一轮小组出线,虽然最终止步于八强,但其执教能力仍得到广泛认可。 久尔杰维奇的潜在优势 丰富的国字号队伍执教经验 在青年赛场上取得一定成绩 对亚洲足球的深入了解 国足东亚杯的备战与选拔 足协已着手为东亚杯做准备,计划挑选25名球员参赛,并在7月初集中训练,随后直飞韩国。值得一提的是,东亚杯上的对手韩国和日本将以国内联赛球员组成阵容,这为国足冲击冠军提供了有利条件。国足上一次夺冠是在2010年,当时由高洪波带队。 东亚杯比赛日程 7月7日19:00,韩国 vs 中国 7月8日18:24,日本 vs 中国香港 7月11日19:00,韩国 vs 中国香港 7月12日18:24,日本 vs 中国 7月15日15:00,中国 vs 中国香港 7月15日18:24,韩国 vs