在折叠屏手机市场愈加繁荣的今天,市面上的折叠屏产品销量节节攀升,并且技术创新不断。尽管市场前景看好,却有一股不和谐的声音引起了业界关注。近期,有媒体报道称位于深圳的柔宇科技遭遇员工罢工,员工们集结在公司门口,要求领取他们一年来所欠发的薪资。
12月25日的深圳,一群柔宇科技的员工走上了街头。据估计,约有四五十名员工参与了这场维权行动,他们声援着要求获得2022年11月至今为止长达一年的欠薪。更令人震惊的是,不仅仅是公司的白领员工,就连普通的生产线工人和园区保安等岗位的人员,都有超过8个月未能收到工资。据现场的情况透露,有些员工签署了一份名为《关于申请解决深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠员工工资的诉求》的文件。在这份文件中,清楚显示了从2022年11月到2023年11月,共12个月的薪资尚未发放(白领职员薪资拖欠12个月,普工约8个月)。对于这两年间离职的近千名员工来说,他们尚未收到应得的工资。拖欠的总薪资约为4000多万元人民币,这对于员工及其家庭来说无疑是一场灾难。
曾经身为行业标杆的柔宇科技,现如今却被市场边缘化,甚至被深圳市中级人民法院列为失信被执行人。2023年2月,因规避执行等行为,公司被限制高消费。按照法律文件记载,柔宇曾与和力广告公司签订了和解协议,同意分两期偿还110余万元的合同欠款。一旦没有按期履行付款义务,对方便有权申请法院进行强制执行。
柔宇科技所发生的事件不只是单一企业的问题,而是在红火的市场背后可能隐藏的产业现状的反映。作为曾经的行业风向标,柔宇的现状让人不禁对整个折叠屏行业的健康和可持续性产生了疑虑。竞争愈发激烈的科技市场,确实需要不断的资金投入用于研发和市场营销,但企业的经营管理同样重要。一个公司能否持续健康地成长不仅在于技术创新的速度,更取决于它如何管理好企业内外的各种关系,包括对员工的负责。
柔宇科技的未来走向如何,我们尚不能预知。但可以肯定的是,任何一个企业要想在竞争激烈的市场中立足,除了技术和产品,人才和团队的维系也是至关重要的。希望这起罢工事件能够引起更多企业的警醒,为中国科技环境的健康发展贡献力量。